一、建立健全各項管理制度
二、部門管理會議貫徹落實
三、建立培訓考核機制：職業(yè)技能培訓、商務禮儀培訓、六星級心態(tài)培訓、執(zhí)行力培訓、管理層領導力培訓
四、落實績效考核制度
五、打造學習型組織
六、建立獎懲機制
一、建立健全各項管理制度
二、部門管理會議貫徹落實
三、建立培訓考核機制：職業(yè)技能培訓、商務禮儀培訓、六星級心態(tài)培訓、執(zhí)行力培訓、管理層領導力培訓
四、落實績效考核制度
五、打造學習型組織
六、建立獎懲機制